Главная

Система обеспечения профессионального развития педагогических работников


Цели и задачи

Цели - получение актуальной, оперативной, достоверной и объективной информации о состоянии качества и результатах образовательной деятельности в городе Красноярске для разработки, принятия и реализации обоснованных управленческих решений об изменениях и факторах, способствующих повышению качества общего образования. 

Задачи:
- выявление профессиональных дефицитов педагогических работников;
- деятельность по совершенствованию предметных компетенций педагогических работников;
- деятельность по построению индивидуальных маршрутов непрерывного развития профессионального мастерства педагогических работников, разработанных на основе диагностики профессиональных дефицитов;
- деятельность по проведению профилактики профессионального выгорания педагогов;
- деятельность по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников;
- выявление кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета;
- развитие кадрового потенциала в образовательных организациях муниципалитета;
- работа по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников;
- осуществление научно-методического сопровождения педагогических работников;
- работа по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности;
- работа по организации повышения квалификации педагогических работников в рамках реализации приоритетных федеральных программ.


Показатели


Методы сбора и обработки информации


Мониторинг показателей
Служебная записка ГУО - от 10.10.2021 - О предоставлении сведений о вакансиях
Вакансии

Анализ результатов мониторинга 


Адресные рекомендации по результатам анализа


Меры, мероприятия

Управленческие решения


Анализ эффективности принятых мер