Завершился первый цикл семинаров для заместителей директоров общеобразовательных организаций города Красноярска. Он был посвящен методическому сопровождению педагогических работников, освоению способов выявления профессиональных дефицитов и составлению индивидуального образовательного маршрута педагога.

Участники семинаров смогли освоить четыре метода выявления профессиональных дефицитов:

• Метод кейсов – выделяет профессиональные дефициты педагогов на основании анализа образовательных результатов обучающихся, выявляя западающие умения.
• Метод фокус групп предусматривает групповое интервью в свободной форме. По результатам интервью разрабатывается структура индивидуального образовательного маршрута профессионального развития каждого педагога.
• Метод экспертных оценок направлен на разработку критериев и показателей для экспертного листа.
• Рефлексивный метод – позволяет взглянуть на собственную деятельность со стороны.

Цикл семинаров посетили 142 заместителя общеобразовательных организаций каждого района города Красноярска. Заместители директоров готовы оказать поддержку своим педагогам общеобразовательных организаций при составлении индивидуальных образовательных маршрутов.