Путь к руководящей должности не прост и этот процесс становления необходим для достижения определенного уровня мастерства, опыта и глубинного понимания своего ремесла. Но, как говорится в знаменитой поговорке: «Плох тот солдат, который не мечтает быть генералом». Так имеем ли мы право упускать из виду талантливых, амбициозных и перспективных специалистов, желающих направить всю свою энергию на управление и жизнь «внутри» процесса? 

Конечно же, нет! Именно с целью выявления потенциальных руководителей, тех, кто видит себя в развитии любимого дела, конкурс «Хочу стать руководителем!» врывается в жизнь и сознание специалистов в области образования.

Популярный автор деловых бестселлеров Джим Коллинз пишет о великих управленцах современности. Выделяя десятку самых успешных руководителей, автор приходит к выводу, что есть единый рецепт, по которому можно воспроизвести успешного управленца: «В чем же величие этой десятки? Поразительно, что многие из них никогда не думали об управленческой карьере. Второй в списке величайших руководителей сначала отказывался от работы на основании недостаточной квалификации. Номер 9 говорила, что была «напугана до смерти», когда получила свою должность. Номеру 5 однажды категорически заявили: «Вам никогда не стать руководителем». Если выделить нечто общее, характерное для всех десятерых гигантов, — этим качеством будет глубокое чувство причастности к управляемым ими организациям. Общим идеалом для данной группы был настоящий корпоративный дух».

Уникальное событие в сфере образования проходит в эти дни. Впервые в городе Красноярске проводится конкурс «Хочу стать руководителем!». Для заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и педагогических работников муниципальных учреждений города открывается возможность заявить о себе, представить собственную точку зрения на перспективы в сфере образования и получить возможность попасть в кадровый резерв управленческого состава руководителей муниципальных образовательных учреждений города Красноярска.

Мы ждём участников, чтобы создать возможности для их дальнейшего профессионального и управленческого роста, поддерживать перспективных специалистов с высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций, сформировать яркий кадровый резерв управленческого состава руководителей образовательных учреждений города Красноярска.

Возможно, вы сомневаетесь в своих силах, не уверены в том, что готовы продемонстрировать свой взгляд в будущее и претендовать на должность руководителя.
Но мы готовы поддержать вашу инициативу и желание расти профессионально. Уникальность конкурса «Хочу стать руководителем!» состоит именно в том, что каждый специалист из области образования может заявить о себе, и мы хотим услышать вас голос!